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Aareal Bank AG
Paulinenstraße 15
65189 Wiesbaden
Human Resources Consulting
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Interview zum Thema Bewerbung - No Goes

Interview mit Aareal Bank
Interviewpartner
Dirk Schiffauer
Die Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Wenn klar ist, dass der Bewerber sich weder mit dem Unternehmen noch mit der ausgeschriebenen Stelle befaßt hat - das Anschreiben also keinen persönlichen oder individuellen Bezug aufweist.
Wie sehen für Sie die perfekten Bewerbungsunterlagen aus?
Natürlich das Gegenteil von Punkt 2 Darüber hinaus sollten auch nur die Anhänge mit aufgenommen werden, die dazu führen, sie oder ihn besser kennenlernen zu können.
Wie sollten sich künftige Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten und was könnten diese vorbereitend tun?
Bitte nicht ständig anrufen - wir legen Wert darauf, jede Bewerbung individuell zu betrachten und reagieren in der Regel zügig.
Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ... Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren. Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Mit den oben genannten 3 Beispielen haben Sie die KO-Kriterien gut beschrieben - wobei es allerdings für Unpünklichkeit auch nachvollziehbare Erklärungen gibt.
Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern, um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was, wenn man bereits reingetreten ist?
Gute Vorbereitung - Anreise frühzeitig planen. Wenn es zu spät: auch einmal einen Fehler zugeben.

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