Antworten aus der Solarenergie-Branche zum
Thema No-Goes im Bewerbungsverfahren
Berufsstart.de: Die Bewerbungen auf eine
ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre
für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie
sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
- bei Online-Bewerbungen: auf keinen Fall
zu viele Dokumente, max. 4 - 5 Dateien
- Bewerbungen per Post: keinerlei erkennbare
Sorgfalt, d.h. Bewerbung ist verknittert,
hat Flecken, weist Rechtschreibfehler auf
(Ausnahmen bei fremdsprachigen Bewerbern)
- allgemein: Sammelbewerbungen ohne konkreten
Adressaten auf Positionen, die es im Unternehmen
vielleicht gar nicht gibt - zeugen von mangelnder
Vorbereitung
Berufsstart.de: Wie sehen für Sie die perfekten
Bewerbungsunterlagen aus?
Bewerbung per E-Mail mit 3 Dokumenten: 1.
Anschreiben, 2. Lebenslauf, 3. Zeugnisse
(vollständig mit Schul-/Ausbildungs-/Studiums-
und sofern vorhanden Arbeitszeugnissen);
strukturierter antichronologischer Lebenslauf,
der Kurzinformationen zu den einzelnen "Stationen"
gibt, aber keine "Romane" enthält.
Berufsstart.de: Unpünktlichkeit, mangelhafte
Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ...
Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren.
Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
- unbegründete Unpünklichkeit ohne Bescheid
zu geben, dass man sich verspätet
- mangelnde Vorbereitung, die erkennen lässt,
dass es jemandem egal ist, ob er den Job
bekommt oder nicht
- zu forsches, bestimmtes Auftreten
- Widersprüchlichkeiten im Gespräch - der
Bewerber sollte offen und ehrlich sein
Berufsstart.de: Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern,
um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was,
wenn man bereits reingetreten ist?
- Das A&O ist, sich richtig über den
Arbeitgeber zu informieren - welches ist/sind
mein(e) Ansprechpartner, was macht das Unternehmen,
welche Stellen sind bereits ausgeschrieben,
welche Art von Stellen sind in dem Unternehmen
überhaupt zu besetzen - ggf. in der Zentrale
anrufen und nach dem richtigen Ansprechpartner
fragen, wenn man die Information nicht über
die Homepage erhalten kann
- Sorgfältige Erstellung der Bewerbung
- Ehrlichkeit, Offenheit, Natürlichkeit
• No-Goes im Bewerbungsverfahren und im Vorstellungsgespräch
- Unternehmen antworten
• Erfolgreich im Bewerbungsprozess
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