Antworten der Personalberatungs-Branche zum
Thema No-Goes im Bewerbungsverfahren
Informationen zum Unternehmen:
Branche: Personalberatung
Beschäftigte: k. A.
Gewünschte Bewerbungsform: email
Berufsstart.de: Welches waren die lustigsten
Entschuldigungen und Ausreden auf einen Bewerbungsausrutscher?
Kandidat kam im Elvis-Kostüm
Berufsstart.de: Die Bewerbungen auf eine
ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre
für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie
sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
- Gescannte, befleckte Unterlagen
- Pro Station in CV nur 1 Zeile und Kandidaten,
die davon ausgehen, dass ja schon alles im
Zeugnis steht.
Berufsstart.de: Wie sehen für Sie die perfekten
Bewerbungsunterlagen aus?
Versetzen Sie sich in die Rolle der auswählenden
Person. Die Unterlagen sollten den Mehrwert
für den neuen Arbeitgeber Ihrer bisherige
Tätigkeiten und Projekte erkennen lassen.
Machen Sie für jede Bewerbung eine individuelle
Bewerbung (CV + Anschreiben). Informieren
Sie sich ausführlich über das Unternehmen.
Dann können Sie sich gezielt auf "Schlagworte"
beziehen, die dem Unternehmen wichtig sind.
Unterlagen sollten ein Kurzprofil mit den
3-5+ wichtigsten Eigenschaften und Fähigkeiten
enthalten. Gerne Herausstellung der größten
Erfolge/Projekte/Expertisen mit möglichst
vielen Zahlen, Fakten, konkreten Beispielen.
Bsp.: statt : ich konnte umfangreiche Erfahrung
im Bereich Marketing sammeln - besser: ich
habe im letzten Jahr auf 5 Messen den Stand
mit durchschnittlich je 100 Kunden pro Tag
betreut/ ich war verantwortlich für die Gestaltung
aller verkaufsfördernden Materialien/…
Berufsstart.de: Wie sollten sich künftige
Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid
und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten
und was könnten diese vorbereitend tun?
Bewerbungen werden heute meist per Email
oder per Onlinesystem versandt. Wenn Sie
gar keine Eingangsbestätigung erhalten, bitte
nachhaken. Manchmal landen Unterlagen im
Spam. Auch im eigenen Spamordner nachsehen.
Wenn nicht ohnehin schon vor der Bewerbung,
dann spätestens jetzt alle verfügbaren Informationen
über das Unternehmen und ggf. Menschen dort
einholen. Bsp. Arbeitgeberwertungsplattform
Kununu, Presse, Onlineartikel, Homepage,
Bekannte, etc.
Berufsstart.de: Unpünktlichkeit, mangelhafte
Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ...
Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren.
Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Wenn der Kandidat keine Fragen hat, hat er
keine Ahnung vom Unternehmen und der Position.
Je mehr Fragen, desto mehr Ahnung.
Berufsstart.de: Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern,
um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was,
wenn man bereits reingetreten ist?
Bei Fehlern: ehrlich zugeben, dass man Fehler
gemacht hat. Keine schlechten Ausreden. Sollte
man doch noch einen Kontakt/eine Chance haben,
nichts dem Zufall überlassen. Engagement
zeigen. Sich gut vorbereitet und von der
besten Seite zeigen.
• No-Goes im Bewerbungsverfahren und im Vorstellungsgespräch
- Unternehmen antworten
• Erfolgreich im Bewerbungsprozess
|
