Antworten der SanData IT-Gruppe zum Thema
No-Goes im Bewerbungsverfahren
SanData IT-Gruppe
Franca Straub
Personalreferentin
Informationen zum Unternehmen:
Branche: IT
Beschäftigte: 250
Gewünschte Bewerbungsform: Mail
Berufsstart.de: Welches waren die lustigsten
Entschuldigungen und Ausreden auf einen Bewerbungsausrutscher?
Oft kommen Bewerbungen rein, wo weder die
richtige Firma, Adresse und Ansprechpartner
stimmt. Ich schreibe dann meist per Mail
zurück und mache auf den Fehler aufmerksam.
Das ist schon sehr peinlich für die Bewerber
und hier muss dann wirklich der Lebenslauf
komplett überzeugen, dass man überhaupt noch
eine Chance hat.
Berufsstart.de: Die Bewerbungen auf eine
ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre
für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie
sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
Wir bekommen häufig Bewerbungen mit Freizeitfotos.
Das ist kein perfektes Auftreten, wenn man
wirklich einen Job möchte.
Berufsstart.de: Wie sehen für Sie die perfekten
Bewerbungsunterlagen aus?
Man muss unbedingt beachten, was die Unternehmen
für Anforderungen haben und diese auch erfüllen.
Wenn in der Stellenanzeige steht, bitte geben
Sie ihre Wunschgehalt an, dann sollte man
dieses auch berücksichtigen. Somit sind die
perfekten Unterlagen: interessantes Anschreiben,
sympathisches Bewerbungsfoto, übersichtlicher
Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse auf
jeden Fall beilegen
Berufsstart.de: Wie sollten sich künftige
Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid
und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten
und was könnten diese vorbereitend tun?
Bewerber sollten vermeiden, nach 1-2 Tagen
sofort nachzufragen, was mit ihren Bewerbungsunterlagen
ist. So schnell geht es meist nicht. Nach
2 Wochen kann man durchaus mal eine Anfrage
starten, am Besten per Mail.
Berufsstart.de: Unpünktlichkeit, mangelhafte
Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ...
Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren.
Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Ein absolutes KO-Kriterium ist, wenn man
nichts über die Firma weiß, bei der man sich
vorstellt. Man muss auf jeden Fall wissen,
was die Firma macht, Mitarbeiteranzahl, wann
gegründet und die Standorte. Ganz schlecht
ist auch, wenn man nicht passend gekleidet
ist und kurz vorher noch eine geraucht hat.
Berufsstart.de: Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern,
um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was,
wenn man bereits reingetreten ist?
s gibt auf jeder Firmenhomepage viele Informationen,
die man nachlesen kann. Wenn der Bewerber
wirklich an dem Job interessiert ist, muss
man davor definitiv Zeit investieren, sonst
klappt es nicht. Wenn man schon im Fettnäpfchen
gelandet ist, kann man sich nur noch mit
Ehrlichkeit retten.
Berufsstart.de: Raum für Ihre Anekdoten/Bemerkungen.
Ein Herr hat sich auf seinem Bewerbungsfoto
mit Muskelshirt und Sonnenbrille gezeigt,
dass war schon grenzwertig. Man muss auch
nicht jedes Zertifikat angeben, dass man
besitzt: Einer hat seinen Kettensägenkurs
beigelegt.
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