Antworten der doubleSlash Net-Business GmbH
zum Thema No-Goes im Bewerbungsverfahren
doubleSlash Net-Business GmbH
Leonie Hlawatsch
Human Resources Assistant
Informationen zum Unternehmen:
Branche: IT - Softwareentwicklung, Dienstleistung
Beschäftigte: ca. 100
Gewünschte Bewerbungsform: per Email
Berufsstart.de: Die Bewerbungen auf eine
ausgeschriebene Stelle trudeln ein. Was wäre
für Sie ein Fall für den Papierkorb und wie
sollte eine Bewerbung auf keinen Fall sein?
FORM: Auch wenn es, wie man so schön sagt,
auf die inneren Werte ankommt, sollten sich
Bewerber auch mit der Aufmachung ihrer Unterlagen
beschäftigen - bei Postbewerbungen sind lose,
in einem Umschlag zusammengewürfelte oder
sogar geknickte Blätter natürlich sehr ungklücklich,
bei Mailbewerbungen ist ein pdf-Dokument
vielen Einzelteilen auf jeden Fall vorzuziehen.
INHALT: Die klassischen Punkte wie unvollständige
Unterlagen, viele Rechtschreibfehler, Fehler
bei Firmenadresse und Ansprechpartner, Lücken
im Lebenslauf oder unprofessionelle Bewerbungsfotos
sollten vermieden werden.
Berufsstart.de: Wie sehen für Sie die perfekten
Bewerbungsunterlagen aus?
Die Bewerbung ist ordentlich und vollständig:
Das Anschreiben ist individuell und auf das
Unternehmen ausgerichtet, der Lebenslauf
ist lückenlos und übersichtlich strukturiert,
das Foto (kein Muss, aber wenn vorhanden)
zeigt einen freundlichen und aufgeschlossenen
Bewerber, die Arbeits- und Abschlusszeugnisse
sind vollständig und chronologisch von jung
nach alt sortiert.
Berufsstart.de: Wie sollten sich künftige
Arbeitnehmer zwischen Posteinwurf, Zwischenbescheid
und eventuellem Vorstellungsgespräch verhalten
und was könnten diese vorbereitend tun?
Die Bewerber müssen natürlich etwas Geduld
aufbringen. Am besten bleiben sie in der
Zwischenzeit auf dem Laufenden, was das Unternehmen
betrifft - mit den entsprechenden Newsrooms
auf den Firmewebsites gelingt das heute ja
ganz leicht und man kann so bei einem Vorstellungsgespräch
mit seinem Interesse punkten.
Berufsstart.de: Unpünktlichkeit, mangelhafte
Vorbereitung, unklare Jobvorstellungen ...
Fehler, die im Vorstellungsgespräch passieren.
Was wäre für Sie ein KO-Kriterium?
Wenn ein Bewerber sich überhaupt nicht über
das Unternehmen informiert hat, ist das im
Vorstellungsgespräch natürlich nicht sehr
förderlich, da es von Desinteresse und mangelnder
Motivation zeugt. Unpünktlichkeit lässt wiederum
auf fehlenden Respekt vor den Gesprächspartnern
schließen. Diese investieren schließlich
sehr gerne ihre begrenzte Zeit, um den Bewerber
kennenzulernen.
Berufsstart.de: Was raten Sie künftigen Arbeitnehmern,
um solche Fettnäpfchen zu vermeiden und was,
wenn man bereits reingetreten ist?
Da sind ganz simple Dinge zu beachten: Der
Bewerber sollte sich intensiv mit seinen
Bewerbungsunterlagen und der Vorbereitung
für das Vorstellungsgespräch befassen. Beim
Gespräch selbst sollte er pünktlich erscheinen
und sich vor allem nicht verstellen. Letztendlich
zählt der Gesamteindruck - wenn dieser positiv
ist, können ihn auch kleine Fettnäpfchen
aus Nervosität nicht zerstören.
Berufsstart.de: Raum für Ihre Anekdoten/Bemerkungen.
Wir geben hier laufend Tipps wie die Bewerber
uns als Arbeitgeber begegnen sollen. Daher
möchten wir von Unternehmensseite auch noch
ganz persönlich einen Rat an die vielen jungen
Bewerber geben:
Wenn ihr bei euren Vorstellungsgesprächen
nervös seid, ist das vollkommen in Ordnung
und wird von euren Gesprächspartnern automatisch
"miteingerechnet". Niemand erwartet,
dass ihr schon 1000 solcher Gespräche erfolgreich
hinter euch gebracht habt. Seid gut vorbereitet,
aber seid vor allem auch ihr selbst, denn
letztendlich müsst auch ihr euch entscheiden,
ob die Firma zu euch passt oder nicht.
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