Bewerbung - Bewerben im Ausland

Bewerben im Ausland - Allgemeine Information

Warum im Ausland arbeiten?

Die Gründe, sich für eine Stelle im Ausland zu interessieren, sind sehr unterschiedlich. Auf der einen Seite ist der Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger in Deutschland in allen Fachrichtungen sehr eng geworden. Was noch vor 15 Jahren gang und gäbe war - der glatte Übergang von der Uni in den Job mit vorprogrammierter Karriere - ist heute eher die Ausnahme. Ganz allgemein sind die beruflichen Lebenswege ziemlich verzweigt und holperig geworden.

Auf der anderen Seite gibt es immer wieder Studienabsolventen, die es aus lauter Abenteuerlust in die Ferne zieht und die berufliche Erfahrungen mit dem Erlebnis andersartiger Kulturen verknüpfen möchten. So manchen reizt aber auch der innovative Vorsprung in einigen Fachrichtungen, z.B. der Computerbranche in den USA, so sehr, dass er sich direkt an den Puls der Zeit begeben möchte. Und auch das ist vielen nicht verborgen geblieben: Ein Auslandsaufenthalt macht sich im Lebenslauf und bei künftigen Bewerbungen im Heimatland außerordentlich gut! Er bringt vielleicht genau den Vorsprung vor den Mitbewerbern, der Ihnen jetzt - frisch von der Uni - noch fehlt. Wie gesagt: die Gründe für eine Bewerbung im Ausland sind sehr unterschiedlich.

Keinem ernsthaft Interessierten bleibt jedoch die mühsame und zeitaufwendige Prozedur der Stellensuche und Bewerbung erspart. Doch auch hier gibt es Unterschiede: Zahlreiche Organisationen und Institutionen geben Auskunft, Tipps und konkrete Hilfestellungen, die das Bewerbungsverfahren erheblich erleichtern und abkürzen können. Im folgenden haben wir die wichtigsten Punkte für Sie zusammengestellt.

Auslandsbewerbung - Der erste Schritt:Testen Sie sich selbst!

Bevor es richtig los geht, sollten Sie sich ein bisschen Zeit nehmen und in Klausur gehen. Sie müssen sich darüber im klaren sein, dass der Gang ins Ausland ein gewaltiger Einschnitt in Ihrem Leben sein wird und nicht jeder eignet sich von seiner Persönlichkeit her für ein solches Wagnis. Ganz egal, ob Sie aus Karrieregründen oder rein persönlichen Motiven im Ausland arbeiten wollen - Sie werden dort auch leben und entweder allein oder mit Familie, zumindest für eine gewisse Zeit, in Ihrem Gastland Wurzeln schlagen. Überprüfen Sie deshalb genau und ehrlich, ob Sie den Anforderungen an die eigene Persönlichkeit gewachsen sind.

Sind Sie offen für das Neue und Andere?
Sind Sie ein kommunikativer Mensch, der die Fähigkeit hat, auf andere Menschen zuzugehen?
Sind Sie selbständig genug, um sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden?
Können Sie improvisieren und haben Sie organisatorisches Geschick?
Können Sie sich flexibel auf neue Situationen einstellen?
Besitzen Sie genug Frustrationstole--ranz, um auch Niederlagen und Fehlschläge verkraften zu können?
Sind Sie in Ihrem beruflichen Umfeldern bereit, anpassungsfähig und tolerant?
Sind Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Risikobereitschaft und Ihre Belastbarkeit überdurchschnittlich hoch?

Sie sollten sich auch schon vorher die Nachteile eines Auslandsaufenthaltes vor Augen führen: Möglicherweise werden Sie von der Familie und Freunden getrennt, sind auf sich allein gestellt und müssen Ihre Kontakte im Gastland ganz neu aufbauen. Wenn Sie Ihre Familie mitnehmen, kann es Probleme mit der Berufstätigkeit des Partners oder der Schule der Kinder geben. Unterschätzen Sie nicht den bürokratischen Aufwand einer Übersiedlung ins Ausland (Auto und Versicherungen ummelden, Umzug, Wohnung vermieten oder verkaufen etc.). Sie sollten auch nicht übersehen, dass Sie in den meisten Ländern auf einen niedrigeren Lebensstandard stoßen als Sie ihn gewohnt sind und oft ein niedrigeres Gehalt hinnehmen müssen. Dafür kommen aber hohe Kosten durch den Umzug und zusätzliche Versicherungen und nicht unerhebliche Unsicherheiten für die Zeit nach Ihrer Rückkehr auf Sie zu. Wohlgemerkt: Hier soll niemand im Vorfeld abgeschreckt werden, aber wenn Ihr Auslandsaufenthalt eine positive und erfolgreiche Phase in Ihrem Leben werden soll, müssen Sie die Dinge realistisch angehen.

Auslandsbewerbung - Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Sprachkenntnisse
Überdurchschnittliche Kenntnisse der Sprache des Gastlandes sind für einen Bewerber um einen Auslandsjob unabdingbar (und häufig sind sie auch der größte Hemmschuh). Dabei geht es weniger um perfekte Grammatikkenntnisse als um die Fähigkeit, die Sprache natürlich zu benutzen, Gesprochenes schnell zu verstehen und fließend darauf antworten zu können.
Im beruflichen Umfeld wird man zusätzlich noch eine fachspezifische Sprache beherrschen müssen. Die beschriebenen Sprachfähigkeiten lernt man natürlich nicht im Schulunterricht - vielleicht liegt dieser auch schon weit zurück. Sie sollten deshalb durch Eigeninitiative schon frühzeitig Ihre Sprachkenntnisse auf den erforderlichen Level bringen: Sprachkurse (möglichst im Gastland) und besser noch der Kontakt mit Muttersprachlern, vermitteln am besten die Fähigkeit fließend zu sprechen und zu formulieren.

Vorausgegangene Auslandserfahrung
Wer in seiner Bewerbung bereits vorausgegangene Auslandsaufenthalte anführen kann, hat einen wichtigen Vorteil! Günstig sind Studiensemester im Gastland, Praktika bei ausländischen Firmen, Sprachurlaube und -kurse, Aufenthalte als Au-pair-Mädchen etc.
Der Personalchef der Firma, bei der Sie sich bewerben, wird aus diesen Aktivitäten schließen, dass Sie nicht nur die Sprache besser gelernt, sondern auch Initiative gezeigt haben und bereit sind, sich mit der Kultur und Lebensweise eines anderen Landes vertraut zu machen.

Berufserfahrung
Es ist schwierig, eine Stelle im Ausland zu finden, ohne über Berufserfahrung zu verfügen. Die Ausbildungswege und Studieninhalte sind in den einzelnen Ländern so unterschiedlich, dass ein ausländischer Personalchef ein deutsches Diplom in vielen Fällen nicht richtig einschätzen kann. Die Beurteilung der beruflichen Leistungen und persönlichen Fähigkeiten einer im Arbeitsprozess stehenden Person ist dagegen einfacher. Wer direkt nach dem Examen ins Ausland gehen möchte, sollte sich deshalb zunächst um ein Praktikum bemühen. Dies kann durchaus in eine fes-te Stelle münden!

Spezialkenntnisse im Beruf
Wenn Sie über spezielle Kenntnisse in Ihrem Beruf verfügen, sind Sie für einen potentiellen Arbeitgeber viel interessanter und Ihre Chancen auf eine Stelle erhöhen sich beträchtlich! Bei sehr enger Spezialisierung wird sich allerdings der Kreis der Firmen, für die Sie geeignet sind, verkleinern und es wird vielleicht etwas komplizierter, die "richtigen" überhaupt zu finden. Hier spielt die Bewerbungsstrategie eine entscheidende Rolle.

Auslandsbewerbung - Informationen sammeln

Verschiedene Institutionen und Einrichtungen sind Ihnen bei der Stellensuche im Ausland behilflich. Das Angebot reicht von der Versendung von Informationsmaterial über persönliche Beratungsgespräche bis zu direkter Hilfe bei der Stellensuche.
Die Europäische Kommission hat ein Netz von EURES-Beratern (European Employment Service) eingerichtet, die über die Bundesagentur für Arbeit bei den Arbeitsagenturen und über das Bundesverwaltungsamt bei den Wohlfahrtsverbänden angesiedelt sind.
EURES-Berater beantworten Fragen zu Bewerbungsformalitäten, zur sozialen Absicherung und zu den Aufenthaltsbestimmungen Ihres künftigen Gastlandes. Die EURES-Mitarbeiter haben Zugriff auf zwei Datenbanken: das SIS-System der Arbeitsämter mit Stellenangeboten aus ganz Europa und eine Datenbank mit Informationen zu den einzelnen Ländern.

Die Europäische Kommission gibt eine Reihe von Publikationen heraus, die über den Informationsservice, Europahaus, Unter den Linden 78, 10117 Berlin, Tel.: 030/2280-2000 oder Regionalbüro Bonn, Bertha-von-Suttner-Platz 2-4, 51113 Bonn, Tel.: 0228/53009-0 zu beziehen sind. Merkblätter zu den Themen Arbeiten/Leben/Arbeitssuche/Anerkennung der Ausbildung sind unter der Tel.-Nr.: 0130/850400 erhältlich oder umfangreich, aktuell und informativ im Internet unter http://europa.eu/index_de.htm.

Der Deutsche Industrie- und Handelstag (DIHT) organisiert über die Industrie- und Handelskammern und die Außenhandelskammern ein breites Serviceangebot für Personen, die eine Stelle im Ausland suchen. Wenn Sie sich im Ausland selbständig machen wollen, sollten Sie sich an ein IHK/Euro-Infocenter wenden. Die IHK bietet dazu Workshops, Seminare und fachspezifische Sprachkurse an und hält eine Fülle von Informationsmaterial bereit. Informationen unter: Abt. Außenhandelskammer, Breite Straße 29, 10178 Berlin, Tel.: 030/203080, Fax: 030/203081000, www.diht.de.
Eine weniger ergiebige Auskunftsquelle sind die Botschaften und Konsulate der jeweiligen Länder.

Die Carl-Duisberg-Gesellschaft als gemeinnützige Organisation für internationale Weiterbildung und Personalentwicklung vermittelt Auslandsaufenthalte für Auszubildende und junge Berufstätige. Die Informations- und Beratungsstelle verschickt Info-Material unter der Adresse: Hohenstaufenring 30, 50674 Köln, Tel.: 0221/2098-102, -148, -229, www.cdc.de.

Schließlich gibt es noch im Buchhandel zahlreiche Leitfäden und Publikationen zum Thema "Bewerben im Ausland". Die Bücher enthalten neben allgemeinen Informationen zum Bewerbungsverfahren und Adressen viele Muster für Lebensläufe und Bewerbungsanschreiben und Formulierungshilfen in der jeweiligen Landessprache. Insider empfehlen allerdings, ein Anschreiben nicht allein aus den vorgegebenen Formulierungshilfen zusammenzustellen, da es schnell steif und unnatürlich wirkt. Besser ist ein flüssiger Schreibstil (auch wenn er den einen oder anderen Grammatikfehler enthält), der Informationen an den potentiellen Arbeitgeber vermittelt.

Bildungsprogramme der EU

Für diejenigen, die sich zunächst für Studiensemester im Ausland oder zeitlich begrenzte Praktika interessieren, unterhält die Europäische Union seit Jahren eine Reihe von Bildungsprogrammen, die den Weg ins Ausland erleichtern. Detaillierte Auskünfte über das gesamte Bildungsangebot bekommt man über die Vertretung der EU-Kommission in Berlin(s.o.) und den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD), Kennedyallee 50, 53175 Bonn, Tel.: 0228/882-0, www.daad.de.

Die drei wichtigsten Basisprogramme sind:

SOKRATES: kombiniert die Aktionen der allgemeinen Bildung und enthält das frühere Hochschulbildungsprogramm der EU "ERASMUS" (für Hochschulstudenten, Graduierte bis zur Promotion, Dozenten aller Fachrichtungen, Vergabe von Stipendien. Kontakte über DAAD) sowie die früheren Sprachbil-dungspro-gramme LINGUA, die sich modernen Kommunikationstechnologien und Multi-Media-Programmen widmen.

LEONARDO: hat die transnationale Zusammenarbeit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung zum Ziel. Vermittelt Praktika im Ausland und fördert Partnerschaften zwischen Hochschulen und Wirtschaftsunternehmen. (Kontakte über DAAD)

JUGEND FÜR EUROPA: Deutsch-französisches Jugendwerk, Sprachkurse, Au-pair-Vermittlung, internationale Jugendarbeit.

Auslandsbewerbung - Kontakte knüpfen

Nachdem Sie sich selbst und die Möglichkeiten des Marktes überprüft haben, kommen Sie an den wichtigsten und vielleicht schwierigsten Punkt Ihrer Stellensuche: Wie und wo kann man einen Arbeitsplatz im Ausland finden? Dem Suchenden bieten sich folgende Möglichkeiten der Stellensuche:

Annoncen in Zeitungen mit internationalem Stellenteil beantworten (FAZ, Süddt. Zeitung, Die Zeit, Die Welt, Handelsblatt, VDI Nachrichten) oder direkt in internationalen Zeitungen suchen (The European, International Herald Tribune, The Economist, Overseas Job Express)
Eigeninserat aufgeben
Initiativbewerbungen verschicken (Adressen über Industrie- und Handelskammern, Außenhandelskammern, Firmenlexika in Bibliotheken, Fachliteratur im Buchhandel)
Arbeitsämter in Deutschland und/oder dem Zielland aufsuchen
Bewerbung bei international agierenden Zeitarbeitsfirmen (ADIA, Ecco)
Jobdatenbanken im Internet nutzen, z.B. mit Hilfe einer Suchmaschine.
Firmenkontaktmessen für Studenten besuchen: AIESEC, Subbelrather Str. 247, 50825 Köln, Tel.: 0221/551056, unter: http://www.aiesec.org, E-mail:nc@de.aiesec.org. Weitere Kontaktmessen werden von "bonding" organisiert, www.bonding.de.
Industrie- und Fachmessen besuchen und Kontakte knüpfen, Fachverbände kontaktieren
firmenintern ins Ausland bewerben
bei internationalen Firmen mit dem Ziel Ausland bewerben
persönliche Kontakte einsetzen
auf Veröffentlichungen anrufen oder schreiben

Auslandsbewerbung - Grundsätzliches zum Bewerbungsverfahren

Das eigentliche Bewerbungsverfahren läuft in den verschiedenen Ländern ziemlich ähnlich ab. Dennoch gibt es kleine, aber wichtige Unterschiede, die bei den jeweiligen Länderkapiteln im folgenden erwähnt werden.

Die Bewerbungsunterlagen enthalten immer mindestens einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Ihre Bewerbung muss natürlich in der jeweiligen Landessprache abgefasst werden und sollte von einer Person korrekturgelesen werden, die diese Sprache als Muttersprache beherrscht (Über die Universitäten können solche Personen eigentlich leicht gefunden werden).

Versuchen Sie, Ihren potentiellen Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen und Ihre individuelle Persönlichkeit und Qualifikation darzustellen. Das ist wichtiger als eine äußerlich reißerische Aufmachung. Einem Personalverantwortlichen fällt es sicher positiv auf, wenn ein ausländischer Bewerber die landestypischen Bewerbungsregeln kennt. Informieren Sie sich zudem umfassend über die Firma, bei der Sie sich bewerben und überzeugen Sie durch Ihr Wissen; das können Sie sich z.B. in Nachschlagewerken mit Firmeninformationen anlesen.