Aymand Saad, Trainee bei Mars Deutschland
- Erfahrungsbericht
 Da ich erst vor zehn Monaten als Trainee
bei Mars eingestiegen bin, befinde ich mich
noch in der ersten Station des Management
Development Programms mit dem Schwerpunkt
Vertrieb. Hier bin ich als Bezirksleiter
im Außendienst für die Betreuung von 160
Kunden zuständig.
Wieso hast du dich für MARS Deutschland als
Arbeitgeber entschieden?
Nach dem Studium heißt es, den passenden
Job – und noch wichtiger: den passenden Arbeitgeber
zu finden. Aber was spiegelt die Realität
der Arbeitswelt am Besten wider? Meiner Meinung
nach sind es die Menschen; also die Mitarbeiter
des Unternehmens.
Ich hatte auf einem Karriere-Event mit geladenen
Bewerbern die Chance, einige Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter von Mars kennenzulernen.
Die Unternehmenspräsentation und das Interview
waren informativ und interessant; die Gespräche
mit den Menschen waren aber ausschlaggebend
für mein Gefühl, dass die Chemie stimmt:
Das Engagement, die Authentizität und die
Begeisterung, die von den „Marsianern“ versprüht
wurden, haben mein Interesse entfacht, auch
Teil dieser Unternehmenskultur zu werden.
Diese positive Grundstimmung zog sich durch
alle Bewerbungsschritte und führte, sehr
zu meiner Freude, zu einem Angebot für das
Management Development Programme.
Wie lief dein Auswahlverfahren bei Mars ab?
Nachdem ich Mars bei dem Event für Hochschulabsolventen
kennengelernt habe und vor Ort ein Interview
mit einer Personalverantwortlichen führen
konnte, wurde meine Bewerbung für den nächsten
Schritt im Bewerbungsprozess in Betracht
gezogen. Dazu wurde ich kurze Zeit später
zu einem Accessment Center eingeladen, an
dem zu meiner großen Überraschung nur vier
Bewerber eingeladen waren. Von Mars waren
Führungskräfte aus dem Senior Management
und sogar der Geschäftsführer zugegen. Diese
Tatsache hat mir die Bedeutung des Management
Development Programmes für das Unternehmen
verdeutlicht, und mich davon überzeugt, mich
für Mars als zukünftigen Arbeitgeber zu entscheiden.
Wie ist dein Trainee-Programm aufgebaut?
Das dreijährige Trainee-Programm bei Mars
ist in drei Stationen aufgeteilt, die jeweils
innerhalb eines Jahres absolviert werden.
Bei meinem Schwerpunkt Vertrieb ist als erste
Station der Außendienst vorgesehen. Hier
stehe ich in direktem Kontakt zu einem großen
Kundenstamm. Zudem wird man auch in ein strategisches
Projekt involviert, wodurch eine Vernetzung
zu weiteren Unternehmensbereichen erzielt
wird.
Die weiteren Vertriebsstationen erfolgen
im Innendienst, wobei man von den Erfahrungen
aus dem Außendienst profitieren kann.
Beschreibe kurz deinen Alltag bei Mars.
Im Außendienst ist man als Bezirksleiter
für die Beratung und Betreuung „seiner“ Kunden
verantwortlich. Ich besuche im Schnitt fünf
bis sechs Kunden, also verschiedene Supermärkte,
stelle Aktionen vor, berate „direkt am Regal“
über das Layout oder die Pflege neuer Artikel
und unterstütze die Kunden bei jeglichen
Herausforderungen in der jeweiligen Warengruppe.
Die Arbeit ist so abwechslungsreich, dass
die Zeit wie im Flug vergeht. Da ich von
einem Kunden zum nächsten unterwegs bin,
verbringe ich viel Zeit in meinem Firmenfahrzeug.
Übrigens erhält man jederzeit Unterstützung
von anderen Kollegen - telefonisch oder auch
per Email.
Was macht Mars für dich als Arbeitgeber besonders?
Mars ist für mich besonders, weil es jedem
Mitarbeiter in jeder Position die große Freiheit
lässt, seiner Kreativität freien Lauf zu
lassen. Es wird gewünscht über den Tellerrand
zu schauen, um dadurch neue Wege zu entdecken.
So wird der Unternehmergeist jedes Mitarbeiters
geweckt und gestärkt. Herausforderungen können
dadurch effizient angegangen werden.
Als familiengeführtes Unternehmen sind bei
Mars Nachhaltigkeit und die Wertschätzung
der Mitarbeiter zwei wichtige Pfeiler des
Erfolges.
Welche Tipps kannst du zukünftigen Bewerbern
geben?
Seid ehrlich und authentisch in eurer Bewerbung
und traut euch, ohne Furcht vor einer Absage
hinter euren Werten zu stehen. Zu wissen,
welche Wertvorstellungen man hat, und diese
klar zu äußern, erfordert großen Mut, bedeutet
aber auch, eine starke Persönlichkeit zu
haben. Und deshalb werden sich mutige Talente
bei Mars schnell wohl fühlen.
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