Herr Thombansen, erinnern Sie sich noch an
Ihren ersten Kontakt mit MAHLE?
 Mein erster Kontakt zum Unternehmen kam 2004
auf einer bonding-Messe in Dresden zustande.
Dort habe ich an der Technischen Universität
Wirtschaftsingenieurwesen mit den Schwerpunkten
Kfz-Technik und Innovationsmanagement studiert.
Nach einem Auslandspraktikum in der Kfz-Zulieferindustrie
und einem längeren Praxisaufenthalt in einer
Unternehmensberatung habe ich dann immer
mehr Lust auf noch mehr Praxis bekommen.
Dass ich diesen Praxiskontakt reichlich bekommen
würde, haben mir die Unternehmensvertreter
von MAHLE auf der Messe glaubwürdig vermitteln
können.
Deshalb habe ich mich nach Abschluss meines
Studiums um den Einstieg in das Internationale
Traineeprogramm bei MAHLE bemüht und bin
nach einem erstaunlich zügig ablaufenden
Bewerbungsverfahren tatsächlich aufgenommen
worden.
Was waren Ihre Erfahrungen im Traineeprogramm?
Mein Wunsch nach Praxiserfahrung ist auf
jeden Fall voll befriedigt worden! Das Programm
zeichnet sich in meinen Augen durch seine
internationale Ausrichtung und durch ein
intensives und auf jeden Trainee angepasstes
Arbeits- und Entwicklungsprogramm aus. Ich
schätze vor allem die Möglichkeit, in relativ
kurzer Zeit in unterschiedlichen Stationen
innerhalb unseres Unternehmens aktiv mitzuarbeiten
und neue Entwicklungen hautnah miterleben
zu können.
Dabei habe ich im Laufe der Zeit nicht nur
jede Menge nette Kollegen kennen gelernt,
sondern konnte auch mein persönliches Netzwerk
innerhalb des Unternehmens jeden Tag ein
bisschen erweitern. Dies hilft mir bei meiner
heutigen Tätigkeit im Bereich Applikationsentwicklung
und Vertrieb sehr weiter.
Was ist das Besondere am Traineeprogramm
bei MAHLE?
Das Besondere bei MAHLE insgesamt ist für
mich die Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege,
ein innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld,
das kollegiale Miteinander auch über Hierarchieebenen
hinweg und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
sind Aspekte, die ich zu schätzen gelernt
habe.
Ein besonderes Kennzeichen des Traineeprogramms
ist aber sicher die Vielseitigkeit und die
gelebte Internationalität. Nicht nur, dass
jeder Trainee einen Einsatz im Ausland absolviert,
auch die Trainees selber setzen sich aus
verschiedenen Nationalitäten und Studienrichtungen
zusammen.
Ein anderes Merkmal ist die schnelle Übernahme
von Verantwortung bei unterschiedlichen Projekteinsätzen.
Zum Beispiel habe ich gleich zu Beginn meiner
Zeit bei MAHLE ein bereichsübergreifendes
Projekt bekommen, in dem ich ein Lernmodul
zum Thema "Grundlagen des Projektmanagements"
erstellt habe.
Außerdem war ich Mitglied im Kernteam für
die Einführung eines Sicherheitsunterweisungssystems
für alle deutschen MAHLE Werke. Dieses intranetbasierte
System stellt sicher, dass alle Mitarbeiter
die für sie relevanten und gesetzlich vorgeschriebenen
Sicherheitsunterweisungen erhalten und selbstständig
durchführen. Zusätzlich werden in diesem
System Unterweisungen zur Steigerung der
Produkt- und Prozessqualität eingebunden.
Welche Herausforderung stellt Ihre derzeitige
Aufgabe an Sie?
Mittlerweile betreue ich die Applikationsentwicklung
und den Vertrieb von Otto-Kolben für einen
großen deutschen Kunden. In meiner Aufgabe
als Projektleiter und Ansprechpartner für
den Kunden trage ich die Kundenwünsche ins
Unternehmen und steuere die Lösungen von
technischen Herausforderungen. Somit stehe
ich bei MAHLE in Kontakt mit vielen Bereichen
und versuche viele Bedürfnisse und Anforderungen
unter einen Hut zu bekommen.
Welche Chancen bietet MAHLE Ihnen für Ihre
persönliche Entwicklung?
Sehr überrascht war ich von der Vielzahl
an Weiterbildungsmöglichkeiten. Das fängt
an bei Vorträgen über die verschiedenen Produktlinien,
geht über Werksführungen in den Produktionswerken
bis hin zu Sprachkursen.
Zusätzlich bekommt jeder Trainee vier dreitägige
Seminare zu den Themen "Projektmanagement",
"Selbstmanagement", "Kommunikation"
und "Präsentation" sowie ein gemeinsames
Outdoor-Event. So kann jeder die Entwicklung
seines fachlichen Wissens und seiner Persönlichkeit
optimal fördern.
Verraten Sie uns Ihr persönliches Erfolgsrezept?
Offenheit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit
... und Spaß an der Arbeit.
Was ist Ihr Tipp für Absolventen?
Wenn Sie bei MAHLE arbeiten möchten, sollten
Sie auf jeden Fall einen Faible für Technik
mitbringen, und diese Begeisterung sollten
Sie auch in Ihrer Bewerbung vermitteln.
Sie sollten zeigen, dass Sie sich mit dem
Unternehmen, seinen Produkten und seiner
Philosophie auseinander gesetzt haben. Darüber
hinaus sollten Sie sich Gedanken über Ihre
eigenen Kompetenzen und Ziele gemacht haben
und diese darstellen können.
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