Verkaufsleiter bei LIDL - Traineeprogramm
Erfahrungsbericht
 Interview mit Hauke Daene
Verkaufsleiter bei LIDL
Warum haben Sie sich entschieden, ein Traineeprogramm
bei Lidl zu absolvieren?
Ich habe schon während meines BWL- Studiums
versucht, meine Stärken herauszufinden. Als
dynamischer, offener Mensch hatte ich die
Möglichkeit, in das Handelsumfeld einen Einblick
zu erhalten. Schließlich hatte ich auf einer
Jobmesse über Lidl erkundigt – und war von
dem Angebot des Trainees zum Verkaufsleiter
begeistert, sodass für mich fest stand: Das
möchte ich machen. Nach einer erfolgreichen
Bewerbung wurde ich zum 01. Oktober 2009
eingestellt und befinde mich seitdem in meinem
ca. 12monatigen Traineeprogramm.
Wie läuft das Programm ab?
In den ersten Wochen erlernen Sie zunächst
alles rund um die Verkäufertätigkeit, gefolgt
von der Aufgabenübernahme eines Filialverantwortlichen
– kurz: Man lernt die gesamten Filialabläufe
kennen. Zudem erhalte ich neben theoretischen
Seminaren einen Einblick hinter die Kulissen
der Regionalverwaltung – von der Logistik
bis zu Disposition habe ich schließlich eine
Übersicht darüber, wie die Strukturen zusammenarbeiten.
Während der nächsten Etappen fahre ich bei
erfahrenen Verkaufsleitern mit um anschließend
zunächst eine Urlaubsvertretung zu übernehmen
– und als Ziel natürlich meinen eigenen Verkaufsbezirk
mit 5 Filialen und 70 – 110 Mitarbeitern.
Welche wichtigen Erfahrungen konnten Sie
bisher während Ihrer Tätigkeit bei Lidl machen?
Wichtig ist definitiv, dass man im Team zusammenarbeiten
kann. Und die Prozesse und Aufgaben, die
ablaufen versteht. Wenn man einen Schreibtischjob
sucht, ist man hier falsch, eher sollte man
der „Macher“-Typ sein, Unternehmergeist haben
und – das wichtigste – Verantwortung übernehmen
wollen. Denn Konzept-, Kennzahlen- und Personalverantwortung
für 70 – 110 Mitarbeiter zu haben ist eine
spannende Herausforderung!
Welche Perspektiven werden Ihnen bei Lidl
geboten?
Bei Lidl gibt es nicht nur im Vertriebsumfeld
bspw. als Vertriebsleiter weiterführende
Aufgaben, sondern z.B. auch im Logistik-Umfeld
oder in einem der Bereiche in unserer Zentrale
in Neckarsulm. Prinzipiell wird der größte
Teil der weiterführenden Positionen auch
aus den eigenen Reihen besetzt – es stehen
also alle Türen offen. Zunächst freue ich
mich jedoch auf meine Tätigkeit in meinem
eigenen Verkaufsleiter-Bezirk!
Welchen Tipp können Sie Bewerbern geben?
Lidl ist auf vielen Messen vertreten – gehen
Sie hin, informieren Sie sich. Hinterfragen
Sie sich selbst, ob Sie der Typ für den Handel
sind: Offen, flexibel, dynamisch, lernbereit.
Und schließlich – wenn Sie bei Lidl beginnen
– fragen Sie Ihren Mentor, der Ihnen zur
Seite gestellt wird, alles, was Sie wissen
möchten und müssen. Es bleibt auch Platz,
um Fehler zu machen und zu lernen. Und das
ist auch der Grund, weshalb man bei Lidl
viel bewegen kann.
www.lidl.de
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