Trainee-Programm mit Perspektive bei der
DekaBank
 Die DekaBank ist mit einem Fondsvermögen
von rund 190 Milliarden Euro eine der großen
deutschen Fondsgesellschaften. An den Konzernstandorten
in Frankfurt, Berlin, Luxemburg und der Schweiz
arbeiten rund 3.400 Mitarbeiter. Qualifizierten
Hochschulabsolventen bietet der zentrale
Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe
ein einjähriges Trainee-Programm an. Andreas
Eickhoff (27) hat an der Universität Bielefeld
BWL studiert, seine Promotion steht kurz
vor dem Abschluss. Seit Dezember 2007 ist
Eickhoff Trainee im Fondsmanagement der Deka
Investment in der Einheit Aktien Branchen.
Was ist das Besondere an Deinem Trainee-Programm?
Im Gegensatz zu anderen Programmen habe ich
bei der Deka meinen festen Arbeitsplatz im
Research der Einheit Aktien Branchen. Von
dort aus lerne ich im Laufe des einjährigen
Programmes die Schnittstellenbereiche zu
meiner Tätigkeit, wie zum Beispiel das Makro
Research kennen und kann mich so im Haus
vernetzen. Betreut werde ich durch einen
Mentor in meiner Fachabteilung und durch
das Corporate Center Personal. Von Anfang
an konnte ich sehr selbständig arbeiten.
Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?
Gemeinsam mit Kollegen aus dem Research analysiere
ich bestimmte Industriesektoren wie zum Beispiel
Luftfahrtunternehmen. Meine Aufgabe ist es,
Modelle zur Bestimmung des fairen Werts dieser
Unternehmen zu entwickeln und zu aktualisieren.
Ich nehme daher auch häufig an Meetings mit
Unternehmensvorständen teil. Ende März besuche
ich eine Konferenz mit Unternehmen aus dem
Dienstleistungssektor in London.
Wie bist Du auf das Programm aufmerksam geworden?
Ich habe sehr gezielt nach einem Programm
gesucht, das mir von Beginn an einen festen
Arbeitsplatz in Aussicht stellt und Perspektiven
bietet. Auf die DekaBank bin ich durch ihre
Auszeichnung als beste große Fondsgesellschaft
in Deutschland über ein Jahr bei den Standard
& Poor´s Fund Awards 2007 aufmerksam
geworden. Ein weiterer Pluspunkt war für
mich das Personalkonzept, das im vergangenen
Jahr den deutschen Personalwirtschaftspreis
gewonnen hat.
Welche Perspektiven bietet Dir das Unternehmen?
Im Rahmen des Trainee-Programmes nehme ich
an Seminaren beispielsweise zu dem Thema
Projektmanagement teil sowie an fachlichen
Weiterbildungen über das interne Weiterbildungskolleg
oder externe Seminare. Mein Ziel ist es,
Portfoliomanager zu werden. Auf diesem Weg
unterstützt mich die Bank, beispielsweise
durch die Finanzierung der renommierten Ausbildung
zum Chartered Financial Analyst (CFA).
Welche Voraussetzungen sollten interessierte
Absolventen mitbringen?
Eine Affinität zu den Kapitalmärkten ist
sehr wichtig. Analytisches Denken und die
Fähigkeit, Dinge auch kritisch zu hinterfragen,
sind ebenfalls gefragt. Mir haben besonders
die Vorlesungen zur Rechnungslegung geholfen.
Um einen Eindruck der praktischen Arbeit
zu erhalten, sollten die Studenten auf jeden
Fall ein mehrmonatiges Praktikum in einem
Finanzdienstleistungsunternehmen absolvieren.
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