Bewerbung - Schritt Jobsuche

Eine Bewerbungsstrategie hilft Ihnen möglichst gezielt für Sie passende Stellen zu finden. Nachdem Sie in Abschnitt „1. Die richtige Vorbereitung“ definiert haben, nach welchem Stellenprofil Sie suchen müssen, geht es jetzt darum, wo Sie entsprechende Ausschreibungen finden können.

Der Stellenmarkt unterscheidet sich in einen verdeckten und einen offenen Stellenmarkt. Verdeckte Jobs werden nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern beispielsweise nur oder zunächst intern in den Unternehmen. Ihr Anteil macht laut Institut der Arbeitsmarktforschung immerhin zwei Drittel der auf dem Arbeitsmarkt vorhandenen Stellen aus. Das übrige Drittel ist offen ausgeschrieben und für jeden frei zugänglich. Trotzdem muss man auch diese erst einmal finden und sich dann gegen die Konkurrenz durchsetzen.

Die Mehrheit der Bewerber nutzt für die Jobsuche die offen ausgeschriebenen Stellen. In der Regel werden diese online bei Stellenbörsen, auf den Karriereseiten bestimmter Unternehmen oder vielleicht sogar bei fachbezogenen Webseiten wie z.B. Fachmagazinen, Verbänden oder Organisationen gesucht.

Da der „übliche“ Weg somit auch der mit der höchsten Konkurrenzrate ist, bietet es sich an, zusätzlich andere Wege der Stellensuche zu beschreiten. Zum einen finden Sie eventuell attraktive Jobs, die nur wenige andere finden. Zum anderen erhöhen Sie die Möglichkeit, auf möglichst unterschiedliche Angebote zu treffen und haben dann die Wahl. Suchen Sie also nicht ausschließlich dort wo jeder sucht, z.B. bei den großen Jobbörsen oder auf den Karriereseiten der Unternehmen.

Schauen Sie zusätzlich auch nach kleineren, spezialisierten Stellenbörsen oder auf den Seiten von fachbezogenen Branchenmagazinen, Verbänden und Organisationen. Berufsstart.de z.B. hat sich auf Jobs für Studierende und Hochschulabsolventen speziaisiert. In der Umsetzung heißt das, dass Sie in unserem Bereich ‚Jobsuche‘ ausschließlich Stellen für Praktikanten, Werkstudenten, studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten sowie Trainee-Programme und Direkteinstiege finden.

Ergänzen Sie den herkömmlichen Weg auf dem offenen Stellenmarkt außerdem durch die Suche nach verdeckten Ausschreibungen. Nutzen Sie dazu die Möglichkeiten, die Ihnen Networking bietet, lassen Sie sich finden oder bewerben Sie sich ruhig einmal initiativ.


Weiterführende Links:
• Warum es Sinn macht, verschiedene Bewerbungsstrategien zu nutzen
• Strategie Online-Stellenbörsen
• Strategie „Sich-finden-lassen“
• Strategie Karriereseiten von Unternehmen
• Strategie Networking
• Strategie Initiativbewerbungen


• Bewerbung Hauptseite