Das Lichtbild

Checkliste Lichtbild: Worauf Sie achten sollten • Aktuelles Bild vom Profi • Businesslook • Gut erkennbares Gesicht • Natürlicher Gesichtsausdruck

Eigentlich könnte das Lichtbild fehlen, denn seit dem August 2006 ist in Deutschland das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ in Kraft getreten. Trotzdem wird das Bild gerne gesehen und ich kann Ihnen nicht empfehlen, darauf zu verzichten.

Sehen Sie es positiv. Es ist ein Auswahlmedium, bei dem Sie auf den Sympathiefaktor setzen können. Beim Lichtbild sollten Sie folgende Punkte beachten: Bilder aus dem Automaten oder Urlaub dürfen nicht verwendet werden. „Businesslook“ ist angesagt. Das Bild, egal ob farbig oder schwarzweiß, sollte über Ausstrahlung verfügen. Denken Sie an Ihre Verkaufsargumente. Versuchen Sie, Ihre Motivation, Ihre Dynamik, Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft, Ihre Kreativität und Ihre positive Einstellung in dieses Bild hineinzulegen. Mit der korrekten Kleidung signalisieren Sie, dass Sie das Unternehmen nach außen hin repräsentieren können und wollen.

Gescannte Bewerbungsfotos sind auch bei der Papierbewerbung mittlerweile akzeptiert, aber nicht gerne gesehen. Besser ist es, dass Bild auf Fotopapier zu drucken und aufzukleben. Wird die Bewerbung online verschickt, sollte die Qualität des Bildes so sein, dass auch beim Ausdrucken Qualität erreicht wird. Denn häufiger als gedacht, wird die online verschickte Bewerbung im Unternehmen in Papierversion weiter bearbeitet.

Tipp: Neben dem Sympathiefaktor kann das Lichtbild auch ein anderes Bild vermitteln. Viele Bewerber bestücken Ihre Bewerbung mit einem gedruckten Bild und einer teuer gekauften Bewerbungsmappe. Gegenfrage: Wenn Sie jemanden ein Geschenk machen, was ist teurer, das Geschenkpapier oder der Inhalt? Für viele Bewerber leider das Geschenkpapier. Wenn ich diesen Umstand nun auf ein Projekt übertrage, was signalisiert mir der Bewerber? Für unwichtige Dinge gibt der Mitarbeiter viel Geld aus, an Wichtigem wird gespart.

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